為充分發(fā)揮干部人事檔案在建設高素質專業(yè)化干部隊伍中的重要作用，實現(xiàn)干部人事檔案管理的科學化、制度化、規(guī)范化，組織部對管理的人事檔案進行了集中審核、整理。經過3個月的奮戰(zhàn)，高效率、高質量的完成了干部人事檔案審核工作。

　　干部人事檔案審核“求真”。本次共審核1547份干部人事檔案，做到現(xiàn)職人員全覆蓋，不留“死角”。逐本逐頁排查問題，重點審核干部“三齡兩歷一身份”以及檔案材料是否涂改造假，是否存在雙重得利情況。

　　干部人事檔案審核“求嚴”。落實檔案審核責任，不走過場、不打折扣、不搞特例，從嚴審核檔案，重新認定檔案182份。對檔案審核中發(fā)現(xiàn)的問題，嚴格按照處理辦法，提出處理意見，進行集體研判，達到了檔案“完整、真實、精煉、實用”的標準。

　　干部人事檔案材料“求全”。對審核中發(fā)現(xiàn)的檔案所缺材料逐項進行登記，及時反饋到各單位進行收集，共補充完善541份檔案材料。同時，強化人事檔案日常動態(tài)管理，及時對材料進行鑒別、歸檔、保證了干部人事檔案的完整性、準確性、客觀性。

　　    通過這次干部人事檔案審核，為科學精準選人用人和從嚴管理監(jiān)督干部提供基礎保障和有力支撐。