前天，南京市組織召開2022年集體協商暨新業態勞動者權益保障工作推進會。會上，南京市快遞行業協調勞動關系三方委員會成立，建立起聯席工作機制，更好維護快遞小哥合法權益。市人大常委會副主任、市總工會主席張一新介紹，今年全市集體協商工作將著力在為疫情防控助力、為新業態勞動者發聲、為產業工人賦能三個方面提高水平、增強實效。快遞驛站 易郵驛站 快遞柜 易郵柜

市快遞行業協調勞動關系三方委員會由市人社局、市總工會、市郵政管理局、市新興產業工會聯合會、市快遞協會、市快遞行業工會聯合會共同成立，是我市為維護快遞行業從業者權益專門成立的協商議事決策機構。

“當前，新業態經濟平臺用工還存在勞動關系認定難、新就業形態勞動者職業保障不足等問題。”市人社局黨組書記、局長劉蒞表示，各級協調勞動關系三方將加強對新業態用工領域的動態監測，突出重點落實好新業態勞動者權益保障問題，指導督促快遞、外賣、網約配送等新業態行業企業落實用工主體責任規范用工，有效落實勞動者社會保障。

該委員會的成立，主要負責研究分析快遞行業勞動關系領域存在的突出矛盾問題，協商提出處理意見，推動建立行業規則規范，促進行業自律；推動、指導快遞行業企業建立工會和勞動爭議調解委員會，組織職工代表大會，建立健全規章制度，完善勞動管理；推動、指導快遞行業企業依法進行集體協商，開展和諧勞動關系創建活動。

會上，“2022年南京市集體協商集中要約行動”啟動。市總工會向全市10000名新業態勞動者贈送職工互助保障，同時還給部分快遞小哥代表贈送了暖“新”禮包。